土木施工管理（元請け・再エネ案件／残業月平均10h）
株式会社藤光 の正社員の求人情報
- 給与
- 月給250,000円〜520,000円
- 勤務時間
- 8：00~17：00（実働8時間／休憩60分） ※残業は月平均約10時間とほぼなし ※定時に退社できる日も多々あり 就業曜日：土・日（月0~1回土曜出勤あり）
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区
地下鉄東山線・名城線・名鉄瀬戸線 栄駅 地下街で直結
募集内容
- 仕事内容
- ＼自社主導型プロジェクトのため裁量◎／ 「法人向けメガソーラー建設」に伴う土木施工管理業務をお任せします。土地の造成から基盤工事、基礎工事までを担当。過去には、78ヘクタールの案件を手掛けるなど、社会への貢献度も、案件のスケールも壮大です。 【業務内容】 ■工事の準備作業 └造成設計図面をもとに、現場の地形や状態、周辺環境、搬入路を確認し、工事計画を立てる └測量作業として現地での実測・機器操作も担当（基礎的な測量データ作成は技術部が実施） ■造成工事などの管理 └職人が山林や傾斜地を重機で切り開き、切土・盛土のバランス調整、調整池の掘削、法面整形・植生工などを行なう └その進捗・品質をチェック ■基礎工事の管理 └太陽光パネルを支える架台の杭打ちを管理 └地盤に対する適切な対応ができているか精度を確認 ■指示出し └協力会社は顔なじみの方ばかり。直接コミュニケーションを取り、日々の作業工程、安全衛生対策、品質基準の指示・共有をスムーズに行なう └基礎工事後は、社内の「電気工事部」へ引き継いで完了（工期は約1~2ヶ月） 【仕事のポイント】 ■バランスよく働ける └内勤と現場訪問の比率は半々。現場に出る日は「午前中に現場Aへ、午後に現場Bへ行って帰社」、内勤の日は「午前に倉庫で資材確認、午後は社内で書類作成」など ■管理がしやすい └協力会社は1現場あたり1~2社のため、スマートに管理可能。監督だけでなく、各工程の担当者と直接話せるため、作業品質も高まる ■最新技術で効率的に働ける └最新鋭のGPS測量機器や3D測量システムを使用。ドローン操作などは技術部が担当 【募集背景】 ニーズ増加に伴う増員募集。大手法人や投資家から産業用メガソーラーの大規模な造成案件が次々と舞い込んでおり、急増する需要に応えるため、また将来のコアメンバーを育成するために増員します。 【備考】 ■雇用形態：正社員（試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更なし） ■選考：Web履歴書による書類選考の後、面接2回（一次面接はWebでの実施も可能。場合により3回になることもあり） ■勤務地：①本社（愛知県豊川市御津町御馬梅田12-52）②名古屋支店（愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル17階）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒441-0311愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル17階
地下鉄東山線・名城線・名鉄瀬戸線 栄駅 地下街で直結
- 応募資格
- 学歴不問 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 └測量作業の実務経験（プロジェクトの分野・規模は不問） └土木施工管理の実務経験（一般土木、造成、道路、宅地造成などの経験歓迎） ※第二新卒の方、経験の浅い方も歓迎 ※就業ブランクも不問。社会人経験10年以上の方歓迎 ※1年間の手厚い研修あり ※主体的に考え、協調性を持って臨める方は積極採用 【優遇】 1級・2級土木施工管理技士／電気関連資格／宅建士／普通自動車運転免許／建設・土木現場の作業経験
- 必要な経験
- 測量作業の実務経験（プロジェクトの分野・規模は不問）、または土木施工管理の実務経験（一般土木、造成、道路、宅地造成などの経験歓迎）のいずれかをお持ちの方。第二新卒・経験の浅い方・ブランクのある方も歓迎。
- 給与
- 月給25万円~52万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮して決定 ※上記金額には固定残業代（月20時間分・3万3000円~）を含む。超過分は追加支給 【月収例】 ■月給40万円以上＋各種手当／土木施工管理技士1級保持者・40代 ※経験・資格などはしっかり評価 【年収例】 ■年収例520万円／中途入社3年目 ■年収例640万円／中途入社5年目 【手厚い資格手当制度】 ■各種保有資格に応じて「毎月2万円~6万円」を支給 ■土木施工管理技士の資格取得は、受験費用全額を会社が負担 ■昇給 年1回（随時昇給実績あり） ■賞与 年2回（昨年度実績3ヶ月分）
- 勤務時間
- 8：00~17：00（実働8時間／休憩60分） ※残業は月平均約10時間とほぼなし ※定時に退社できる日も多々あり 就業曜日：土・日（月0~1回土曜出勤あり）
- 休日・休暇
- 【年間休日：115日】 ■週休2日制（土・日 ※月0~1回土曜出勤あり） ■祝日（会社カレンダーによる） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※並行して管理するのは2~3案件だけのため、有休も取得しやすい環境 ※突発的な家庭の用事などが発生した際も、工事部内で代理対応できるバックアップ体制あり
- 福利厚生
- ■社会保険完備 【各種手当】 ■交通費（実費支給） ■時間外手当（超過分） ■住宅手当 ■家族手当 ■資格手当（月2万~6万円 ※資格の種類・等級に応じて毎月支給） ■出張手当 【各種制度】 ■資格取得支援制度（受験費用は全額会社負担） └対象資格：1級・2級土木施工管理技士、第1種・第2種電気工事士、電気工事施工管理技士、電験3種、宅建士 ■退職金制度（勤続5年以上） ■再雇用制度（定年／60歳） ■中小企業退職金共済制度に加入 ■引越費用全額負担（規定あり） ■文化・体育活動の支援 ■社員旅行 【各種補助】 ■ファン付き作業着支給 ■塩飴・タブレット常備 ■猛暑日のドリンク差し入れ ■冬期のダウンジャケット支給 ■健康診断 ■慶弔・災害見舞金 ■車通勤可 ■社用車貸与 ■社内禁煙・分煙 ■携帯・タブレット支給 ■転勤なし
- アピールポイント
- ＼BIGスケールの再エネ開発／ 自社主導で数十億円×数ヘクタールの「法人向けメガソーラー」を手がける当社。元請けの施工管理として広大な未開拓地を自分の指揮で切り拓き、未来のインフラを造れます。裁量も社会的意義も壮大です。 ＼定時帰り可能な働きやすさ／ 内勤と現場訪問は5：5でバランス良好。元請けのため自分で予定調整がしやすく、残業は月平均10時間で、定時帰りも日常的です。 ＼社歴を問わず早期キャリアアップ／ 資格取得費用は全額会社負担で、合格後は「月2万~6万円」の手当も支給。20代での管理職への抜擢も多数。部長も30代です。 用地仕入れから測量・全工事・販売までグループで一貫して手掛けているため、大手からの依頼が殺到。中間マージンがない分高まった利益を社員に還元しています。
会社情報
- 企業名
- 株式会社藤光
- 事業内容
- 環境エネルギー（太陽光発電）事業、鉄道事業、エンジニアリング事業、アグリ事業を展開する総合インフラグループ。法人向けメガソーラー建設において、用地仕入れから測量・造成・電気工事・販売までを自社グループで一貫して手掛け、東海トップクラスのシェアを誇る。
応募方法
応募からご連絡までの流れ
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