温泉ホテルの支配人候補（契約社員）
植木温泉 湯の森ホテル(株式会社コプラス) のその他の求人情報
募集内容
- 職種
- ホテル・旅館、管理職
- 仕事内容
- リニューアル・新規開業を控えたホテルを、これからつくっていく仕事です。 【ホテル全体の運営を担う支配人候補】 熊本・植木温泉にある「湯の森ホテル」で、ホテル全体の運営管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 現在、館内のリニューアルを進めており、2027年3月にはレストランの新規開業も予定しています。これまでのホテル・旅館でのマネジメント経験を活かしながら、運営方法やサービス、組織づくりなど、これからのホテルをつくっていくポジションです。 【具体的には】 ■ホテル全体の運営・収支管理 ■スタッフの採用・育成・労務管理 ■接客、サービス品質の向上 ■業務オペレーションの構築・改善 ■集客・販売戦略の立案、実行 ■地域事業者・自治体との連携 ■リニューアルや新規事業の推進 ■施設・安全衛生管理 など 入社後は、まず現在の運営状況や現場の動きを把握するところからスタート。スタッフの声を聞きながら現場と連携し、これまでの経験を活かして、より良い運営方法やサービスをつくっていきます。 既存のホテルを管理するだけではなく、リニューアルや新規開業を進めながら、これからの運営やサービス、組織をつくっていく仕事です。 【熊本・植木温泉のこれからに関われる】 「湯の森ホテル」は、源泉かけ流しの温泉を楽しめる日帰り入浴も行う、地域に根ざしたホテルです。ホテルの運営に加えて、地域事業者や自治体との連携、地域イベントなどを通じて、植木温泉エリアの魅力づくりにも関わっていただきます。 【正社員転籍を前提とした採用です】 入社時は株式会社コプラスの契約社員として採用し、「湯の森ホテル」へ出向して勤務をしていただきます。契約期間は6ヶ月間。実際のホテル運営に携わっていただき、その後は双方合意のうえ、契約期間満了後に「湯の森ホテル」の正社員として転籍することを前提としています。 【備考】 ■雇用期間：契約期間6ヶ月（双方合意のうえ契約期間満了後、正社員として転籍を前提） ■選考：書類選考→一次面接（WEB可）→二次面接（WEB可または対面）→社長面接→内定・入社 ■初期段階はWEB面接にて対応可能
- 雇用形態
- その他
- 勤務地
- 〒150-0036熊本県熊本市北区植木町田底6番地
JR鹿児島本線 植木駅 車20分 九州自動車道 植木IC 車7分
- 応募資格
- 【必須】 ■ホテル、旅館等でのマネジメント経験 └支配人、副支配人、部門責任者などの経験を想定 └ホテル・旅館等でのスタッフ経験に加えて、マネジメント経験がある方が対象 【歓迎】 ■ホテル、旅館の開業・オープニング経験 ■リニューアルや再生プロジェクトの経験 ■プレイングマネージャーとして現場と数値管理の両方に対応した経験 ■地域の魅力発信やまちづくりに関心がある方 ■現場スタッフや地域の方と丁寧にコミュニケーションを取れる方
- 必要な経験
- ■ホテル、旅館等でのマネジメント経験必須（支配人、副支配人、部門責任者など） ■ホテル・旅館の開業経験、リニューアル・再生プロジェクト経験があれば尚可
- 給与
- 月給35万円〜45万円 ■内訳（基本給・固定残業代の総額） └基本給：月給26万3746円〜33万9102円 └固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万6254円〜11万898円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） ※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給 ■一律手当 └通勤・皆勤・家族手当：なし └その他一律手当：なし ※経験・能力・前職給与等を考慮し、給与を決定 ■昇給 └年1回（実績に応じて決定） ■賞与 └年2回（会社業績により決定） 【給与例】 ◆入社1年目／年収500万円 月給35万円＋賞与 ◆入社3年目／年収650万円 月給45万円＋賞与
- 勤務時間
- シフト制 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 実働8時間／休憩1時間 ※ホテルの稼働状況やオペレーションに応じたシフト勤務です ※状況により夜勤を担当いただく場合があります 【勤務時間例】 8:30〜17:30 13:00〜22:00 22:00〜翌7:00
- 休日・休暇
- 月9日休み（2月は月8日休み） ■年間休日107日 ■有給休暇 └入社6ヶ月経過後、法令に基づき付与 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇
- 福利厚生
- ■社会保険 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■通勤手当 └実費支給／月1万円まで ■宿直手当（1回2000円） ■休日出勤手当 ■深夜手当 ■車通勤OK ■無料駐車場あり ■住宅補助については応相談 ■試用期間あり └試用・研修期間：3ヶ月 └条件：本採用と同じ ※入社時は株式会社コプラスの契約社員として採用し、「植木温泉 湯の森ホテル」へ出向して勤務。出向期間中の勤務条件・手当・福利厚生等については、出向先の規定に準じます
- アピールポイント
- ＼ホテル運営・組織づくりを担う！6ヶ月後には正社員転籍前提／ ■熊本・植木温泉のこれからに関われる └地域事業者や自治体との連携、地域イベントなどを通じて、植木温泉エリアの魅力づくりにも関わることができます ■U・Iターンも歓迎 └熊本県外からの転居を伴う応募も歓迎 └遠方からの応募はWEB面接に対応 └住宅補助については応相談 【こんな方におすすめ】 ■ホテル、旅館でのマネジメント経験を活かしたい方 ■施設運営だけでなく、組織づくりにも携わりたい方 ■自分の経験やアイデアをサービスや運営に反映したい方 ■熊本で働き、地域の活性化に関わりたい方
会社情報
- 企業名
- 植木温泉 湯の森ホテル(株式会社コプラス)
- 事業内容
- ホテル・旅館事業を展開する企業。
応募方法
応募からご連絡までの流れ
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※ 通常、応募から3営業日以内に担当者よりご連絡差し上げます。
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