シフト制は生活に合わせやすい働き方ですが、職場によって決め方が異なります。応募前に次の項目を確認しておくと、働き始めてからの行き違いを減らせます。

確認したい7つのポイント

1. 1日あたりの勤務時間
2. 週の最低勤務日数
3. 早番・遅番など時間帯の種類
4. シフト提出の時期と決定日
5. 希望休を出せる日数
6. 急な休みや変更時の連絡方法
7. 繁忙期に求められる勤務

「応相談」の内容は具体的に聞く

求人票の「時間・曜日応相談」は、希望がすべて通るという意味とは限りません。「平日のみを希望しています」「17時までなら勤務できます」のように、希望を具体的に伝えて確認しましょう。

続けられる予定を伝えよう

採用されたいからと無理な日数を答えるより、長く続けられる範囲を正直に伝えるほうが、職場との相性を確かめやすくなります。予定に変化が見込まれる場合も、事前に相談しておくと安心です。